কানাডাভিত্তিক এয়ারলাইন এয়ার ট্রানসাটের পাইলটদের জন্য বড় ধরনের সুখবর এসেছে। সম্ভাব্য একটি নতুন চুক্তির আওতায় অধিকাংশ পাইলটের বেতন ৫০ শতাংশেরও বেশি বাড়তে যাচ্ছে। মূল কোম্পানি ট্রানসাট এ.টি. ইনকর্পোরেশনের সঙ্গে দীর্ঘ আলোচনার পর শেষ মুহূর্তে এই চুক্তিতে উপনীত হয়েছেন পাইলটরা।
দি কানাডিয়ান প্রেসের হাতে আসা চুক্তির অনুলিপি অনুযায়ী, জ্যেষ্ঠ পাইলটদের একটি বড় অংশ ২০২৯ সাল নাগাদ বছরে সর্বোচ্চ ৩ লাখ ৮৮ হাজার মার্কিন ডলার বেতন পাবেন। একই সময়ে অভিজ্ঞ ফার্স্ট অফিসারদের বার্ষিক বেতন দাঁড়াবে ২ লাখ ৩৮ হাজার ডলারে।
প্রস্তাবিত এই পাঁচ বছরের চুক্তি চলতি বছরের মে মাস থেকে কার্যকর হবে। চুক্তির প্রথম বছর থেকেই ক্যাপ্টেনদের বেতন শুরু হচ্ছে বছরে ২ লাখ ২০ হাজার ৫০০ ডলার থেকে। অন্যদিকে, ফার্স্ট অফিসারদের প্রারম্ভিক বেতন ধরা হয়েছে ৮৫ হাজার ডলার। সামগ্রিকভাবে এতে ক্যাপ্টেনদের বেতন বাড়ছে প্রায় ৪৭ শতাংশ এবং ফার্স্ট অফিসারদের ক্ষেত্রে বৃদ্ধি প্রায় ৬০ শতাংশ।
চুক্তির আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো সবচেয়ে অভিজ্ঞ ক্যাপ্টেনরা বছরে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ডলার আয় করবেন। এর পাশাপাশি, প্রথম দুই বছরের জন্য বেতনের ১১ শতাংশ হারে সাইনিং বোনাসও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা পাইলটদের জন্য উল্লেখযোগ্য আর্থিক সুবিধা বয়ে আনবে।
এয়ার ট্রানসাট এবং এয়ারলাইন পাইলটস অ্যাসোসিয়েশন-এর প্রতিনিধিরা জানিয়েছেন, এই চুক্তিকে তারা বড় ধরনের সাফল্য হিসেবে দেখছেন। তাদের মতে, এর ফলে এয়ার ট্রানসাটের পাইলটদের বেতন কাঠামো এখন কানাডার বড় এয়ারলাইন এয়ার কানাডা ও ওয়েস্টজেটের পাইলটদের সঙ্গে প্রায় সমপর্যায়ে পৌঁছে গেছে।
ইউনিয়নের এয়ার ট্রানসাট কন্টিনজেন্টের চেয়ার ব্র্যাডলি স্মল বলেন, “শিল্পটি বর্তমানে যেখানে অবস্থান করছে, আমরা ঠিক সেখানেই নিজেদের জায়গা করে নিতে পেরেছি।” অন্যদিকে, ট্রানসাটের মুখপাত্র অ্যান্ড্রিয়ান গানে বলেন, “আমরা আমাদের পাইলটদের প্রকৃত মূল্যের স্বীকৃতি দিয়েছি। একই সঙ্গে এই চুক্তির মাধ্যমে আমরা কিছু অতিরিক্ত উৎপাদনশীলতাও নিশ্চিত করতে পেরেছি।”
বিশ্লেষকদের মতে, বৈশ্বিক এভিয়েশন শিল্পে পাইলট সংকট ও ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতার প্রেক্ষাপটে এই ধরনের চুক্তি এয়ার ট্রানসাটের জন্য কৌশলগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এতে একদিকে যেমন দক্ষ পাইলট ধরে রাখা সহজ হবে, অন্যদিকে শিল্পে কোম্পানিটির অবস্থানও আরও শক্তিশালী হবে বলে মনে করা হচ্ছে।
